დაკავშირებული თემები
შრომის კოდექსი ანიჭებს თანამშრომელს ანაზღაურებად ყოველწლიურ შვებულებას და არეგულირებს ზეგანაკვეთურ სამუშაოს. განვმარტავთ შვებულების ხანგრძლივობას, ანაზღაურებასა და ზეგანაკვეთურის წესებს.
სამსახურიდან უკანონოდ გათავისუფლების შემთხვევაში შრომის კოდექსი დასაქმებულს რამდენიმე გზას სთავაზობს — აღდგენა, ტოლფასი სამუშაო ან კომპენსაცია. მთავარია ვადის დაცვა.
უკანონოდ გათავისუფლებულ დასაქმებულს აქვს უფლება მოითხოვოს წერილობითი დასაბუთება, აღდგენა ან კომპენსაცია — მაგრამ ვადები მკაცრია. პრაქტიკული გზამკვლევი.