შრომის სამართალი

როგორ მუშაობს საცდელი ვადა შრომის კოდექსით: ექვსთვიანი ზღვარი, წერილობითი და ანაზღაურებადი პირობა და რა ხდება შეწყვეტისას.

შრომის კოდექსი ანიჭებს თანამშრომელს ანაზღაურებად ყოველწლიურ შვებულებას და არეგულირებს ზეგანაკვეთურ სამუშაოს. განვმარტავთ შვებულების ხანგრძლივობას, ანაზღაურებასა და ზეგანაკვეთურის წესებს.